VinnieVincent Medical Group

Över 15 års erfarenhet av internationell bulkhandel

Föredragen leverantör från regeringar i många länder runt om i världen

Företagskoncept

Värde koncept

Vi tror att vårt första ansvar ligger till patienterna, läkare och sjuksköterskor, mödrar och pappor och alla andra som använder våra produkter och tjänster.För att möta deras behov måste allt vi gör vara av hög kvalitet.Vi måste ständigt sträva efter att ge värde, minska våra kostnader och hålla rimliga priser.Kundernas beställningar måste servas snabbt och korrekt.Våra affärspartners måste ha möjlighet att göra en rimlig vinst.
Vi är ansvariga inför våra anställda som arbetar med oss ​​över hela världen.Vi ska tillhandahålla en inkluderande arbetsmiljö där varje person ska ses som en individ.Vi måste respektera deras mångfald och värdighet och erkänna deras förtjänst.De måste ha en känsla av trygghet, tillfredsställelse och syfte i sina jobb.Ersättningen ska vara rättvis och adekvat och arbetsförhållandena rena, ordnade och säkra.Vi måste stödja våra anställdas hälsa och välbefinnande och hjälpa dem att uppfylla sitt familjeansvar och andra personliga ansvar.Anställda ska gärna komma med förslag och klagomål.Det ska finnas lika möjligheter till anställning, utveckling och avancemang för de kvalificerade.Vi måste tillhandahålla mycket kompetenta ledare och deras handlingar måste vara rättvisa och etiska.

Anställa koncept

Konkurrensen mellan dagens företag är i slutändan talangernas konkurrens.För att bredda kanalerna för att välja ut och utse personer, bryta den traditionella sysselsättningsmekanismen, etablera principerna för öppen, jämlik, konkurrenskraftig och meritbaserad anställning och ändra "hästkapplöpningen" till en "hästkapplöpning".Företag måste alltid följa sysselsättningsmekanismen för "de kapabla, de medelmåttiga och de lediga överger", skapa en brådskande ansvarskänsla av "ingen ansträngning är ett misstag" och skapa en institutionell miljö där enastående managementtalanger stå ut.

HJFG (1)

För medelnivåkadrer, implementera heltäckande ledningsmetoderna för konkurrenskraftig rekrytering, kvantitativ bedömning, regelbunden rotation och icke-eliminering;för vanliga anställda är det nödvändigt att insistera på tvåvägsurval, tilldela tjänster, tilldela ansvar, tilldela människor och klargöra befogenheter och ansvar;för att verkligen inse "De mediokra går ner, de sysslolösa överger", etablera ett högkvalitativt team av kadrer och välj ut kvalificerade och utmärkta personer som ansvarar på alla nivåer.Människoorienterat kommer företaget alltid att insistera på "meritokratin är att använda, och talangen är att tjäna", och "människor gör det bästa av sina talanger".Upprätta medvetenheten om val av talang om "både förmåga och politisk integritet, prestationsurval".Samtidigt implementeras strategin "intern utbildning och extern introduktion".Specifikt är det att odla och behålla talanger inifrån;att ta till sig och introducera talanger utifrån.

HJFG (2)

Framgång koncept

Alla har sina egna ideal och mål i livet.Det som är lovvärt är att de måste ha en anda att söka sanning från fakta, vara jordnära, objektivt och lugnt analysera sina egna fördelar, samt de objektiva förutsättningarna för det verkliga samhället och miljön, och formulera mer realistiska.Etappmål, såsom långsiktiga, medellånga och kortsiktiga mål.För kortsiktiga mål måste du när som helst kontrollera luckorna, reflektera över och motivera dig själv och hitta riktningen för dina ansträngningar.Låt på detta sätt små framgångar fortsätta att motivera dig själv att gå framåt, från en framgång till en annan Mot en annan framgång, när vi en dag, när vi plötsligt blickar tillbaka, inser att vi redan har uppnått många framgångar i livet som vi är stolta över. av.

Framgång och misslyckande går naturligtvis alltid hand i hand.Utan misslyckande finns det inget som heter framgång.Nyckeln är att se vår inställning till misslyckande.Vi måste möta misslyckanden rakt av.Misslyckande betyder inte för alltid, eftersom misslyckande är en vändpunkt i livet.Om du vet hur du misslyckas kan du resa dig upp igen och hitta orsaken till misslyckandet, så framgången lockar dig.Det enklaste i världen är uthållighet, och det svåraste är uthållighet.Det är lätt att säga eftersom alla kan göra det så länge de är villiga att göra det;det är svårt att säga att det är för att det verkligen är möjligt, men trots allt är det bara ett fåtal som kan göra det.Och framgång ligger i uthållighet.Detta är en hemlighet som inte är mystisk.

Attityd koncept

Attityden avgör allt!Endast genom att behålla en positiv attityd, göra saker med hjärtat, lägga den viktigaste energin på de viktigaste sakerna, fokusera på sin egen karriär och framgång, betala vår största entusiasm och sträva efter excellens: kan vi ge oss den största motivationen för framgång, vi kan Först när vi kan spela vår största potential kan vår förmåga åtföljas av större innovation och kreativitet!Vi kommer att göra saker bra och göra vårt arbete perfekt!

HJFG (3)