Integritet, samarbete, win-win, utveckling
Ärlighet är grunden för en marknadsekonomi;Ärlighet är grunden för företagsutveckling och mänsklighet.Samarbete är att arbeta tillsammans för ett gemensamt syfte eller att utföra en uppgift tillsammans.Win-win och utveckling innebär att ta risker tillsammans, dela fördelar tillsammans, uppnå gemensamma mål och uppnå hållbar utveckling tillsammans under ett gemensamt värdebegrepp.En win-win-situation kan förbättra företagens konkurrenskraft, reglera industristandarder och effektivt fördela olika sociala resurser.Det är en kraftfull kombination av visdom, styrka, varumärke och mänskliga resurser, och är det ömsesidiga beroendet och gemensamma relationen mellan företaget och dess kunder, strategiska partners och anställda.Stödpunkt för utveckling.En win-win-situation kan dock inte uppnås naturligt.Den måste först ha basen av subjektiva egenskaper som tro, vilja och karaktär.Samtidigt som företagen söker sina egna intressen måste de också ta initiativ till att ta hänsyn till andras intressen och ersätta oberoende konkurrens med ömsesidig nytta, ömsesidigt förtroende, ömsesidigt beroende och samarbete.
Hitta inte anledningen till att det inte kan fungera, hitta bara det sätt som fungerar
Företag måste ha verkställande makt, och verkställande makt är konkurrenskraft, för utan verkställande makt, oavsett hur magnifik den strategiska planen eller hur vetenskaplig och rimlig organisationsstrukturen är, kommer den inte att kunna uppnå sina förväntade resultat."Inga ursäkter" är den viktigaste uppförandekoden som vi eftersträvat de senaste åren.Vad det förstärker är att varje elev gör sitt bästa för att slutföra vilken uppgift som helst, snarare än att hitta ursäkter för att inte slutföra uppgiften, även om det är en rimlig ursäkt.Vad han förkroppsligar är en perfekt exekveringsförmåga, en attityd av lydnad och ärlighet, och en anda av ansvar och hängivenhet.
Lojal, samarbetsvillig, professionell, företagsam
Lojalitet: Ansvarsfull, utifrån att tillvarata företagets intressen.Lojalitet är himlens princip, och ärlighet är grunden för att vara man."Lojalitet" betyder att inte vara självisk mot företaget, arbeta med ett hjärta och ett sinne, med ett hjärta och ett sinne, känna tacksamheten och ge bidrag.Lojalitet, oavsett om det är en utmärkt traditionell anda eller som en entreprenörsanda i moderna företag, skyddar inte bara ansvar, det är också ett ansvar i sig.I ett företag behöver vi en grupp anställda som är lojala mot företaget.Professionell: Höga standarder, strikta krav och ständiga förbättringar av yrkeskunskaper.Professionalism innebär: djupt lärande och outtröttlig forskning om det arbete du är engagerad i;kontinuerligt lärande och innovation baserat på den ursprungliga kunskapen, full av kreativitet;besitter extremt hög yrkesetik, yrkesetik och engagemang.Företag behöver professionella medarbetare och anställda behöver professionalism på jobbet!Företagsamt: För alltid att vara den första, att främja utvecklingen av företaget som sitt eget ansvar.Företagsamhet är utgångspunkten för framgång och den viktigaste psykologiska resursen.
